Hände halten Bücher, Laptop, Gitarre und weitere Gegenstände in die Höhe

Frau und Beruf

Vor allem Frauen sind auch heute noch von Benachteiligung am Arbeitsmarkt betroffen. Sie arbeiten oft mehr als Männer, nur unbezahlt. Die Sorgearbeit wird hauptsächlich nach wie vor von Frauen geleistet. Auch arbeiten Frauen oft in schlechter bezahlten Bereichen oder aufgrund der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Teilzeit oder in Minijobs. Es gilt, faire Einkommensperspektiven zu schaffen, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen und gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit zu gewährleisten. Der Kreis Bergstraße beteiligt sich beispielsweise jährlich am Equal Pay Day, am Girls´Day – Mädchen Zukunftstag und bringt das Thema Frau und Beruf mit Aktionen und Angeboten in die Öffentlichkeit.

Equal Pay Day

Equal Pay Day ist der Internationaler Aktionstag für gleiche Bezahlung von Frauen und Männern. Er markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der laut Statistischem Bundesamt aktuell 18 Prozent in Deutschland beträgt.

Minijob

Ein Minijob bleibt oft nicht wie erhofft eine Brückenfunktion, sondern es entsteht ein Klebeeffekt, aus dem viele Frauen nicht mehr herausfinden. Dies birgt oft ein hohes
Risiko und die Konsequenzen sind Altersarmut oder die finanzielle Abhängigkeit
verheirateter Frauen von ihren Ehemännern. Die aktualisierte Infobroschüre (Stand 01/2023) beantwortet alle Fragen rund um das Thema Minijob.

Perspektiven schaffen

Interessante Themen, Informationen und Beratungsmöglichkeiten rund um den
persönlichen Wiedereinstieg.


Teilzeitausbildung

Eine Teilzeitausbildung ist eine vollwertige Berufsausbildung mit einem anerkannten Abschluss, bei der die tägliche oder wöchentliche Arbeitszeit reduziert ist.
Alle können eine Teilzeitausbildung machen. Voraussetzung für die Teilzeit sind jeweilige Vereinbarungen zwischen Auszubildenden und Betrieb über die Verkürzung der täglichen oder wöchentlichen Ausbildungszeit.
Ausbildungsinteressierte haben dadurch die Möglichkeit, eine Ausbildung mit ihren besonderen Lebensumständen zu vereinbaren.
Unternehmen steigern ihre Attraktivität als Arbeitgeber und sichern sich zukünftige Fachkräfte.

Zuständige Ansprechpersonen für den Kreis Bergstraße:

Karin Weißhaar
Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Neue Wege Kreis Bergstraße
Tel. 06252 156025
E-Mail:  Karin.Weisshaar@neue-wege.org

Tanja Hegemann und Carmen Fechter
Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Arbeitsagentur Darmstadt
Tel. 06151 304-330/-185
E-Mail: Darmstadt.BC@arbeitsagentur.de